Chargé de relations entreprises et partenariats F/H

Chargé de relations entreprises et partenariats F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Développement et fidélisation
• Présenter et diffuser l’offre de services « conseil » Retraite & Action sociale sur le portefeuille d’entreprises confié
• Contribuer au développement du portefeuille en assurant des prises de contact ciblées et en construisant des relations durables

Animation et information
• Planifier et animer des réunions individuelles ou collectives sur la retraite et l’action sociale (en présentiel, à distance ou en format hybride).
• Participer à la mise en œuvre d’actions multicanales d’information et de sensibilisation auprès d’interlocuteurs variés (salariés, RH, dirigeants, CSE, partenaires).

Suivi et accompagnement
• Assurer un contact régulier avec les entreprises et partenaires pour proposer des solutions adaptées
• Identifier les besoins exprimés et relayer les problématiques aux équipes internes concernées (action sociale, métiers retraite, autres domaines d’activité du Groupe,).
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients par un suivi qualitatif des interventions.

Reporting et amélioration continue
• Assurer un reporting régulier de l’activité (animation, prospection, retours clients).
• Participer à l’amélioration des supports et méthodes d’animation en partageant les retours d’expérience terrain.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

BAC + 2 type commerce.
Ou expérience équivalente

Profil recherché :

• Avoir une
  approche commercial terrain à l’aise avec les grands comptes et les PME
• Animateur
  expérimenté,
  capable de vulgariser les enjeux retraite
• Chasseur de
  rendez-vous,
  tenace et convaincant
• Créateur de
  lien, avec les
  RH, dirigeants, CSE, branches pro
• Mobile, autonome, orienté relation
  client
• Pas de vente, mais promotion de services
  gratuits
• Formation
  retraite assurée en interne