Responsable d’équipe communication externe (F/H)

Responsable d’équipe communication externe (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Le service Communication externe
s’assure de la notoriété de la marque Groupe APICIL, de nourrir son image en
valorisant ses métiers et contribue également à celle des marques commerciales et
membres du groupe à travers différents leviers (évènementiel, édition, réseaux
sociaux, site web, médias, relations presse, relations publiques…).

Le
ou la responsable marque et digital au sein de la direction de la communication
externe aura pour mission de :

• Définir et piloter la politique
  de marque en appui du Directeur de la communication : gestion du portefeuille
  de marque du Groupe, évolution de la charte graphique, contrôle du respect
  de son application, appui aux membres sur le déploiement.
• Appuyer le Directeur de la
  communication dans l’élaboration du plan de communication du Groupe APICIL
  et le pilotage du budget de communication afférent
• Elaborer la plateforme de
  discours et les supports de présentation du Groupe APICIL : print (rapport
  d’activité, plaquette de présentation, vidéo etc…)
• Manager l’équipe Digitale (3
  personnes) qui assure la présence du Groupe sur les canaux digitaux afin
  de développer la notoriété et l’image de marque : Chargé de com site web
  et éditorial, CM Réseaux sociaux, et gestion de l’influence
• Assurer et coordonner la collaboration
  avec les autres directions du Groupe : Action sociale, affaires publiques,
  RH etc…

Les aptitudes et compétences requises :

• Expérience dans le pilotage et le déploiement d’identités graphiques
• Expérience dans l’élaboration et le pilotage de plan de communication
• Expérience dans le brand content et le déploiement sur le digital
• Connaissance de la chaine graphique et de la production de supports de communication
• Forte appétence à la conception-rédaction à la production de contenu dans son ensemble
• Management d’équipe et management fonctionnel
• Connaissance des règles juridiques liées au métier de la communication : droit à l’image, droit d’auteur, RGPD, etc
• Gestion de projets (et notamment les budgets)
• Suivi des KPI de l’équipe digitale

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

• Entre 3 et 5 ans d’expériences sur
  une fonction similaires
• Formation Bac + 5 en communication,
  marketing