Responsable de domaine souscription sur mesure (F/H)

Responsable de domaine souscription sur mesure (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Définition de la stratégie de développement :

• Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de son domaine d’intervention
• Déterminer et négocier le plan de développement de son domaine, en assurer la mise en œuvre et le suivi auprès de sa direction
• Identifier et proposer des pistes d’évolution et de développement spécifiques pouvant générer un impact positif sur le compte de résultats Groupe et la satisfaction de nos clients et/ou l’amélioration des modes de fonctionnement internes
• Prendre en charge la prospective sur le domaine d’activité pour anticiper ses évolutions
• Anticiper et proposer les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des axes de progrès définis
• Effectuer un reporting détaillé de ses actions et résultats auprès de la direction compte tenu des objectifs de qualité, productivité et délai du domaine
• Garantir la bonne application de la politique Groupe sur le domaine métier

Accompagnement des équipes et des partenaires :

• Encadrer, animer et contrôler les activités du domaine
• Coordonner et animer la mise en place des feuilles de route et des plans d’actions associés
• Gérer les Ressources Humaines du domaine (management direct et/ou transversal) : recruter, manager, former et motiver les collaborateurs des services du domaine métier
• Accompagner le changement auprès des équipes
• Analyser et effectuer un contrôle régulier des résultats des équipes
• Relayer l’information stratégique à destination des équipes

  Mise en œuvre de la transversalité

• Piloter ou contribuer à des projets transversaux impactant le domaine d’activité
• Apporter ponctuellement son expertise technique et/ou métier à l’ensemble de ses parties prenantes en cas de besoin

Déploiement de la politique d’action sociale, de marque et de communication :

• Représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs externes (clients, partenaires, syndicats, prestataires…) sur le domaine d’intervention.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

BAC+5 filière école de commerce ou sciences de gestion
Et expérience professionnelle de plus de 5 ans en management et en assurance de personnes.
Connaissances dans le domaine d’activité concerné.