Partenaire - Acteurs de l'Assurance / Sociétés

Apicil

Membre depuis : la création du cluster en 2018

Représenté par : Philippe BARRET, Directeur Général

Adresse du siège : 51 Boulevard Marius Vivier Merle – 69003 Lyon

Activité : Protection sociale et patrimoniale : santé – prévoyance, épargne et services financiers, retraite, services

Marché : particuliers et entreprises, TNS, acteurs publics

Président : Jean-Pierre GITENAY, Président, Yves FOURNIER, Vice Président

Sites : www.groupe-apicil.com / www.apicil-recrute.com

Le Groupe APICIL, 3e groupe français de Protection Sociale avec 3,3 Md€ de chiffre d’affaires, propose une gamme complète de solutions performantes et adaptées en santé- prévoyance, services, épargne et services financiers ainsi que retraite pour particuliers et professionnels.

 

Chaque jour, les 2 285 collaborateurs du Groupe apportent leur expertise aux plus de 51 000 entreprises et 1.8 millions d’assurés protégés. Paritaire et mutualiste, le Groupe accompagne ses clients au plus près de leurs attentes en répondant à leurs besoins dans toutes les étapes de leur vie.

 

En ligne avec sa raison d’être « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie », le Groupe APICIL est très investi en matière de RSE avec un engagement fort : promouvoir l’inclusion.

 

Si l’inclusion est au cœur de notre politique RSE, elle se vit aussi dans le quotidien de nos équipes. Ainsi, nous sommes signataires de la charte Autre Cercle et de la Charte de la Diversité. Nous mettons en place des actions pour toujours mieux prendre en compte et intégrer nos collaborateurs dans toutes leurs différences.

 

Notre volonté est d’affirmer, plus que jamais, notre mobilisation en faveur de la non-discrimination et de la diversité en entreprise. Une attention particulière est portée au recrutement : neutralité des offres d’emploi, égalité des sexes pour les candidatures, conformité des annonces des cabinets de recrutement.

« La diversité des profils et des opinions au sein d'une entreprise est une richesse qui permet de prendre des décisions plus éclairées et de favoriser une performance plus durable. »

« Notre ambition est de permettre à chacun de développer ses talents. Ainsi notre démarche d'inclusion doit permettre à chaque collaborateur de trouver sa place dans un environnement motivant où il fait bon travailler et dans lequel nous arrivons à articuler performance économique et performance sociale. »

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