Assurance vallée
1er et unique "cluster" assurance en France, mobilise les multiples acteurs régionaux pour l'attractivité du secteur
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ATTRACTIVITÉ DU SECTEUR
Comment attirer les talents dans la filière assurance ?
Qu’attendent les jeunes de leur emploi et comment la filière assurance se positionne t-elle sur ces critères ?
Rendre lisibles et attractifs les métiers de l’assurance auprès des jeunes.
ATTRACTIVITÉ DU SECTEUR
Comment co-construire, avec les écoles, des cursus de formation adaptés aux métiers en évolution ?
Sur quelles compétences et pour quels profils proposer une offre de formation continue adéquate et certifiante ?
ATTRACTIVITÉ DU SECTEUR
Comment se prémunir des risques cyber ?
Assurer une veille des risques et leurs évolutions.
Former, informer pour une prise de conscience multidimensionnelle des risques et moyens de prévention.
Découvrez les actualités du
cluster.
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Selon l’étude mentionnée, les entreprises d’assurances font face à des difficultés de recrutement pour certains...
Ensemble
Face à la difficulté de recruter et pour favoriser l’attractivité du secteur, les acteurs de l’assurance souhaitent communiquer, d’une seule voix, auprès des élèves, étudiants, jeunes diplômés, candidats à la reconversion … sur la grande diversité des métiers et les opportunités professionnelles que représente la filière.
PORTER, ENSEMBLE, LES VALEURS DE LA FILIÈRE ASSURANCE EN TANT QU’EMPLOYEUR EN AURA, POUR ÊTRE PLUS VISIBLE ET ATTIRER DES TALENTS.
Jean-Paul Babey, Président Assurance vallée et président Alptis
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