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  • LYON 3EME

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Alternance – Assistant Formation F/H

Type de contrat

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Localisation

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Date de publication

  • Alternance
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Alternance – Assistant Formation F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Gérer les actions de formation externes :  organisation logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des conventions, factures et des évaluations.
  • Participer à l’organisation des formations internes en lien avec nos formateurs occasionnels et les accompagner dans l’utilisation des outils.
  • Suivre le budget des contrats d’alternance (suivi des accords de prise en charge, de la facturation et des remboursements) et participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes RH dans le cadre de la campagne d’alternance
  • Effectuer divers reporting (formations obligatoires, indicateurs d’activité, etc.)
  • Accompagner l’équipe dans l’administration des outils RH.
  • Contribuer à la conception de différents supports / tableaux de bord (CSE…)
  • Participer à des missions d’amélioration de nos
    processus internes et de valorisation de nos services auprès de nos entités et
    collaborateurs.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Licence/Bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines

Compétences : 

  • rigueur, 
  • sens du relationnel,
  • gestion du temps, 
  • organisation, 
  • autonomie, 
  • esprit d’équipe, 
  • curiosité et esprit d’initiative, 
  • Appétence sur Excel. 

 

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