Responsable de département SI

Responsable de département SI

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre
Responsable de Département SI métier au 31 décembre 2026, nous recherchons un
profil de type Responsable SI. Positionné dans un premier temps comme adjoint
en charge du périmètre Digital & CRM, ce poste se veut évolutif. Il s’agira
dès lors de piloter et faire évoluer le système d’information de notre entité
Gentto, spécialisée dans le front-office et back-office en santé et prévoyance.
Ce rôle stratégique s’inscrit dans un contexte de transformation digitale, de
rapprochement d’équipes SI orientées back-office et MOA/digital, et de
collaboration renforcée avec la DSI Groupe pour la mutualisation des plans
directeurs SI (PDSI).
Notre organisation est certifiée ISO9001, ISO20000 et
ISO27001, garantissant un haut niveau de qualité, de sécurité et de
performance. Le RSI aura pour mission de décliner et ajuster le plan
opérationnel, délivrer les projets, gérer les demandes métiers, assurer la
qualité des services SI et piloter la feuille de route ainsi que les contrats
fournisseurs, dans le respect des politiques du groupe.. Le SI repose sur un socle commun mutualisé au sein du
groupe (flux, éditique, environnement de travail, etc.).

Missions principales :
– Prendre
en charge le périmètre applicatif Digital & CRM
– Réussir
le transfert de compétence
– Définir
et mettre en œuvre la stratégie SI locale en cohérence avec la DSI Groupe
et le PDSI mutualisé.
– Piloter
le plan opérationnel SI : ajustement, suivi et contrôle.
– Superviser
la délivrance des projets et des services SI (qualité, délais, coûts).
– Gérer
les demandes métiers et assurer la satisfaction des utilisateurs.
– Garantir
la sécurité et la conformité réglementaire (ISO, RGPD, cybersécurité).
– Piloter
la feuille de route SI, la sous-traitance (interne groupe et externe) et
les contrats fournisseurs.
– Encourager
les automatisations des processus, des installations en production, en
hors production, des tests de non-régression. – Encourager l’amélioration
continue
– Accompagner
le rapprochement des équipes SI (back-office et MOA/digital) et favoriser
la collaboration.
– Manager
et développer les compétences des équipes IT.
– Contribuer
aux réponses à appels d’offre et au chiffrage des propositions.

Compétences clés : Leadership
et vision stratégique, expertise technique et métier, pilotage de projets complexes,
connaissance réglementaire et normes, compétences managériales, Orientation
business

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Formation
supérieure (Bac+5) en informatique ou systèmes d’information.
Expérience
confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions de direction IT.
Maîtrise
des environnements certifiés ISO et des SI ouverts (API, Webservices), des
projets de transformation digitale.
Capacité
à travailler en environnement complexe et à collaborer avec des équipes
transverses.