Responsable épargne entreprise F/H

Responsable épargne entreprise F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Déclinaison opérationnelle de la stratégie

• Identifier et proposer des pistes de développement pour accroître le chiffre d’affaires du Groupe
  Développement du chiffre d’affaires

Développement du chiffre d’affaires

• Centraliser les informations utiles à la connaissance du tissu socio-économique et à la prospection
• Prospecter et distribuer les produits et services APICIL Epargne Retraite Entreprise, réaliser des études standard et sur mesure, suivre les offres
• Générer des rebonds pour les produits et entités du Groupe (Santé, Prévoyance, QVCT, Contrôle arrêts, Trésorerie, Gestion patrimoniale…)
• Mettre en place les opérations d’animation commerciale du plan d’action
• Compléter l’outil CRM pour optimiser la connaissance clients/prospect
• Identifier les circuits de décision et nouveaux interlocuteurs pour déployer l’offre
• Fidéliser et multi-équiper le portefeuille confié en anticipant les besoins
• Piloter le suivi des objectifs et KPI via le CRM
  Accompagnement des équipes et partenaires

Accompagnement des équipes et des partenaires

• Animer et motiver la force commerciale : accompagner les démarches
• Veiller au bon fonctionnement logistique
• Participer à la gestion RH : recrutement, évaluation, développement des compétences
• Développer et animer le réseau de prescripteurs et partenaires
• Développer avec le manager l’approche des réseaux d’influence
• Garantir le respect des modes opératoires et le traçage CRM
  Relation client
• Assurer la relation par tous canaux (téléphone, mail…) avec qualité, proactivité et réactivité, 
• Contribuer à la satisfaction client pour l’ensemble du portefeuille
  Transversalité

Mise en œuvre de la transversalité

• Suivre la création des offres sur mesure et la mise en gestion des contrats
• Coopérer avec les autres entités du Groupe en générant des rebonds commerciaux
• Participer aux actions de communication événementielle pour valoriser le Groupe

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Diplômé d’un BAC + 5, type école de commerce ou filière juridique ou économique, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans en épargne collective en B to B, idéalement sur la partie épargne salariale. Vous possédez une expérience en tant que manager. Vous travaillez avec autonomie, tout en faisant preuve de réflexion et de discernement dans l’analyse des situations. Vous privilégiez le travail collectif et savez vous engager dans des actions menées en équipe, notamment pour le montage de dossiers à forts enjeux. Habitués à collaborer avec différents services, vous contribuez à coordonner efficacement les acteurs et à faire progresser les sujets dans un environnement transversal.