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Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Saisir les éléments variables de paie
  • Réaliser les contrôles de Paie de son portefeuille (de 400 à 450 paies mensuelles)
  • Réaliser les travaux de clôture
  • Réaliser les STC et transmettre les documents de sortie après validation RRH
  • Produire les DSN mensuelles et évènementielles
  • Gérer les virements d’acompte, les virements de salaires, les
    virements des saisies arrêt
  • Garantir le post-paie (comptabilité)
  • Participer aux recettes d’anomalies détectées
  • Etre l’interlocuteur PAIE/GTA auprès des collaborateurs de son
    portefeuille.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

  • BAC+ 3 à BAC + 5 en Ressources Humaines, spécialité paie
  • Expérience réussie en paie
  • Rigueur, organisation, respect des dead line, sens de la confidentialité.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter apicil.csod.com.