Créé à Lyon en 1976 sous la forme d’une association, Alptis est aujourd’hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec toutes les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 750 collaborateurs, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance.
Marie SOYER, Directrice Générale : « Notre modèle économique est indépendant et relève de l’entrepreneuriat sociétal, en étant orienté vers le développement et l’innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l’assurance ne s’arrête pas aux solutions d’assurance que nous vendons. Nous mettons au cœur de toutes nos décisions et de tous nos projets l’intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c’est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : responsabilité, solidarité, bienveillance et attention à l’autre… C’est aussi ça, la différence Alptis ! »
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) inspecteur courtage en assurance de personnes en CDI localisé sur la région Centre Pays de la Loire.
Votre mission sera de développer, animer et fidéliser un réseau de courtiers en assurances partenaires sur votre région :
Vous travaillerez en binôme avec une chargée d'animation commerciale sédentaire.
Zone de déplacements : 18, 36, 37, 41, 44, 49, 53, 72, 79, 85, 86 et fréquents déplacements à l'agence de Rennes à laquelle vous serez rattaché.
Ce que nous recherchons :
De formation supérieur en commerce / assurances, vous possédez une expérience commerciale réussie de minimum 3 ans en assurance de personnes acquise idéalement dans le courtage ou l'animation de réseau.
Excellent(e) négociateur(trice), votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre autonomie sont vos atouts principaux pour réussir dans ce poste.
La rémunération est composée d'un salaire fixe d'une part variable sur objectifs motivante et atteignable.
Voiture de fonction, ordinateur et téléphone portables.
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