Alternant Digital Learning (F/H)

La Direction des Ressources Humaines recrute un Alternant Digital Learning (F/H) pour une durée d’un an. Au sein du pôle Développement RH et plus particulièrement du service Formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Formation, les experts métiers et les filiales européennes. Rattaché à la Responsable Développement des Compétences, vous contribuerez à l’expérience d’apprentissage de nos collaborateurs.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participez au développement et à l’animation des dispositifs de formation digitale. Ainsi vous :

• Concevez, mettez à jour et maintenez les contenus de formation digitaux adaptés aux besoins des métiers
• Administrez et animez le LMS Rise Up en créant des parcours, en gérant les apprenants et en assurant l’assistance utilisateurs
• Accompagnez les formateurs internes dans la digitalisation de leurs contenus et l’animation de dispositifs blended learning
• Contribuez au développement de l’autonomie des filiales dans l’utilisation des outils de formation digitale
• Participez aux projets Formation France et International et au déploiement des formations obligatoires dans les différents pays
• Pilotez les actions de communication visant à promouvoir les dispositifs de formation
• Suivez les indicateurs de formation et contribuez aux reportings d’activité
• Assurez la traçabilité des formations et la fiabilité des données dans les outils de gestion

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en Digital Learning, Ingénierie Pédagogique, Technologies de la Formation ou Formation Professionnelle. Une première expérience académique ou professionnelle dans l’environnement digital est appréciée.

• L’ingénierie pédagogique et la conception de parcours de formation
• L’utilisation d’outils auteurs e-learning
• La connaissance d’un LMS
• La gestion de projet
• La veille sur les innovations pédagogiques et digitales
• L’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral 

Qualités requises

• Faire preuve de curiosité et d’intérêt pour l’innovation pédagogique
• Démontrer un sens du service et un excellent relationnel
• Être organisé et rigoureux
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
• Savoir évoluer dans un environnement multiculturel
• Développer une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies d’apprentissage

• Contrat d’alternance de 12 mois
• Poste basé à Villeurbanne
• Process de recrutement : préqualification téléphonique suivie d’un entretien avec le recruteur et le manager