ALTERNANT-CHARGE(E) DE MARKETING H/F

ALTERNANT-CHARGE(E) DE MARKETING H/F

Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialiste des acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, Ehpad, professionnels de santé…) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion…).

Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d’assurance.

Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021.

« Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l’intérêt général, pour construire un monde de confiance.», telle est la raison d’être qui anime nos 1100 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne. À votre tour, rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour ceux qui s’engagent.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn, Twitter, Youtube

Relyens recrute un ALTERNANT-CHARGE(E) DE MARKETING H/F dans le cadre d’un ALTERNANCE, basé à Lyon.

 

Au sein du département marketing de la direction du développement « sante social france » de Relyens, et rattaché(e) à un chef de projet marketing, vous contribuez au déploiement des actions marketing visant à soutenir le développement des ventes de nos offres auprès de nos clients et prospects.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous intervenez en support sur l’ensemble du cycle des campagnes marketing : de leur conception à leur mise en œuvre, jusqu’à l’analyse de leur performance.

Vos missions : 

1. CONTRIBUTION AU DEPLOIEMENT DES CAMPAGNES MARKETING
• Participer à la mise en oeuvre des campagnes marketing multicanales (emailing, contenus digitaux, supports print…)
• Contribuer à la rédaction des messages et contenus (emails, articles, supports commerciaux…)
• Participer à la création de supports marketing (présentations, visuels, vidéos…)
• Assurer le suivi opérationnel des campagnes (planning, coordination, mise en ligne)

2. MARKETING DIGITAL & CONTENUS
• Contribuer à la production et à la publication de contenus (articles, actualités, newsletters, publications…)
• Participer à l’animation des canaux digitaux (site web, blog, réseaux sociaux)
• Mettre à jour les contenus sur les supports digitaux (site internet, landing pages)
• Participer à l’optimisation des contenus (bonnes pratiques, lisibilité, cohérence éditoriale)

3.SUIVI DE LA PERFORMANCE & DATA

• Participer au suivi des performances des actions marketing (emailing, campagnes digitales…)
• Contribuer à la mise à jour de tableaux de bord simples
• Aider à l’analyse des résultats (taux d’ouverture, clics, engagement…)
• Identifier, avec votre tuteur, des pistes d’amélioration

4. COORDINATION & SUPPORT TRANSVERSE
• Interagir avec les équipes internes (marketing groupe, digital, communication, directions de marche)
• Participer à la coordination avec des prestataires externes (agences, prestataires…)
• Contribuer à l’organisation d’événements (salons, webinaires…) en appui de la responsable « évènementiel »

Votre profil : 

Formation bac +3 a bac +5 en marketing, communication ou école de commerce
Une première expérience (stage, projet académique) en marketing est un plus

 COMPETENCES : 

• Bonne compréhension des fondamentaux du marketing et du digital
• Intérêt pour le marketing B2B
• Maitrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office et en particulier PowerPoint et Excel
• A l’aise avec les outils et la technologie (connaissance salesforce / account engagement constituant un atout)
• Capacité à rédiger des contenus clairs et structures
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions
• Première appétence pour la data et l’analyse de performance
• Sensibilité au secteur de la santé et aux acteurs du soin

Qualités personnelles :

• Curiosité et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Autonomie progressive et sens des responsabilités
• Capacite à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Proactivité, engagement et force de proposition

 

Processus de recrutement :

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec JEREMIE GIRARD, 

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l’occasion de pouvoir échanger avec un membre de l’équipe.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.