CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH – FORMATION

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH – FORMATION

Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialiste des acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, Ehpad, professionnels de santé…) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion…).

Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d’assurance.

Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021.

« Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l’intérêt général, pour construire un monde de confiance.», telle est la raison d’être qui anime nos 1100 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne. À votre tour, rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour ceux qui s’engagent.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn, Twitter, Youtube

Relyens recrute un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH – FORMATION dans le cadre d’un CDD, basé à Lyon.

Au sein de Relyens, l’équipe développement RH est une équipe de 8 personnes engagées, soudées et solidaires, nous aimons travailler ensemble en transversal, partager nos idées, nos pratiques, innover et toujours questionner améliorer notre valeur ajoutée auprès de nos clients.

Dans le cadre d’une absence temporaire au sein de l’équipe Formation, nous recherchons un renfort afin d’assurer la continuité des missions pendant la durée de cette période.

Au sein de l’équipe Formation vous serez rattaché(e) directement à la responsable du développement RH Groupe et serez en charge du plan de développement des compétences (PDC) de la société employeur Relyens Mutual Insurance France.

– En duo avec votre collègue en charge du PDC de la société Relyens GIE, vous construisez les PDC annuels par un processus de consultation des Directions et clients internes dans le respect du budget et de la politique RH
– Une fois validés, vous déployez les actions des PDC en hiérarchisant et calendarisant les projets sur toute l’année
– Vous rédigez les notes de cadrage et les appels d’offre, vous consultez et auditionnez les prestataires
– Vous coconstruisez les dispositifs de formation avec les partenaires externes afin de garantir la bonne adéquation des contenus avec les spécificités et les enjeux de Relyens
– En tant que leader de projet, vous cadrez vos projets, animez les travaux/workshops transversaux, jusqu’à la sécurisation de sa mise en œuvre.
– Vous pilotez les déploiements des formations en présentiel, distanciel, e-learning ou blended learning.
– Vous assurez une veille sur les nouveautés, les innovations et les prestataires de l’écosystème formation
– Vous produisez les reportings de suivi de l’activité, des PDC en heures et en euros et les reportings règlementaires.
– Vous contribuez activement aux autres projets RH sur lesquels vous êtes contributeur et êtes force de propositions.
– Vous participez au rayonnement de la DRH et du développement RH en interne comme en externe notamment sur les réseaux sociaux

Votre profil
– Vous êtes reconnu(e) comme un(e) professionnel(le) de la formation avec plusieurs années d‘expérience dans le pilotage de projets de formation et le déploiement d’un PDC ou a minima vous avez déjà une expérience avérée en construction et gestion de projets.

– Vous maitrisez Excel et ses fonctions avancées, êtes à l’aise avec les outils digitaux d’une manière générale et avec déjà l’expérience d’un SIRH.
– Membre actif de notre équipe, vous œuvrez à son état d’esprit positif grâce à votre enthousiasme naturel. Vous partagez spontanément vos pratiques, les trouvailles de votre veille marché, vous irriguez nos projets de vos propositions d’innovation et votre veille RH. .
– Vous collaborez naturellement de matière transversale, vous êtes ouvert(e) au changement, savez faire preuve de souplesse et d’adaptabilité et vous savez allier autonomie et reporting.

Si vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour vos qualités de team player, que la curiosité et l’ouverture vous caractérisent et que votre sens de la confidentialité est dans votre ADN, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Processus de recrutement :

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec STEPHANIE CHOUTEAU, 

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l’occasion de pouvoir échanger avec un membre de l’équipe.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.