CHARGE(E) D’ETUDES JURIDIQUES H/F

CHARGE(E) D’ETUDES JURIDIQUES H/F

Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialiste des acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, Ehpad, professionnels de santé…) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion…).

Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d’assurance.

Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021.

« Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent à l’intérêt général, pour construire un monde de confiance.», telle est la raison d’être qui anime nos 1100 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne. À votre tour, rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour ceux qui s’engagent.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn, Twitter, Youtube

Relyens recrute un CHARGE(E) D’ETUDES JURIDIQUES H/F dans le cadre d’un CDD, basé à Lyon.

Vous aimez analyser les évolutions du droit social, sécuriser les pratiques RH et accompagner les équipes dans leurs problématiques juridiques au quotidien ?

Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines & Change Management en tant que Chargé d’Études Juridiques en droit social (H/F) dans le cadre d’un CDD.
Votre rôle consiste à apporter un appui juridique aux équipes RH du Groupe et contribuer à la sécurisation des pratiques sociales, dans un environnement réglementaire en constante évolution.

Ce que vous ferez concrètement:

Veille juridique et suivi des évolutions en droit social
– Vous contribuerez à maintenir les équipes informées des évolutions du droit social et de leurs impacts.
– Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social.
– Analyser les évolutions législatives et réglementaires et identifier leurs impacts pour les pratiques du Groupe.
– Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d’analyse et de synthèse à destination des équipes RH.
– Contribuer à certains projets juridiques ou RH transverses.

Appui juridique aux équipes RH
– Vous interviendrez en soutien des équipes RH sur différentes problématiques liées au droit du travail.
– Apporter un appui juridique aux équipes RH (DRH, RRH, Paie, Recrutement, Formation).
– Répondre aux questions liées aux relations individuelles et collectives de travail.
– Participer à la sécurisation des pratiques RH : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, temps de travail, rémunération, etc.

Participation aux relations sociales
– Vous contribuerez à la préparation et au suivi des sujets liés au dialogue social.
– Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, négociations collectives).
– Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs.
– Accompagner les équipes dans le suivi des négociations sociales.

Suivi des dossiers contentieux
– Vous participerez à la gestion des situations contentieuses en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
– Contribuer à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes.
– Participer à la préparation et au suivi des dossiers.

Profil recherché
De formation Bac +5 en droit social / droit du travail, vous disposez d’une première expérience significative (2 à 5 ans) sur une fonction similaire, acquise idéalement en entreprise, en cabinet d’avocats ou dans un environnement institutionnel.

Vous vous reconnaissez dans les compétences & qualités suivantes :
– Rigueur et sens de la priorisation
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Autonomie et proactivité
– Capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes
– Sens du collectif et bon relationnel
– Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serons ravis d’étudier votre candidature.

Processus de recrutement :

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec SOPHIE FRAISSE, 

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l’occasion de pouvoir échanger avec un membre de l’équipe.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.