Conseiller développement RH F/H

Conseiller développement RH F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd’hui une marque d’APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.

Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (140 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences couvrent la France entière (18 agences) et offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & Développement RH pour rejoindre notre équipe RH à taille humaine dans le cadre d’un CDD de remplacement pour une durée initiale de 6mois.

Vous intervenez dans un secteur d’activité exigeant, principalement sur le recrutement de fonctions commerciales pour renforcer le réseau GRESHAM BANQUE PRIVEE.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines mais en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous êtes responsabilisé(e) sur les missions suivantes :

– Piloter le recrutement de la sélection au suivi d’intégration pour le réseau commercial avec les Managers ;
– Développer le sourcing via une veille active ( sourcing, approche directe, creation de vivier, benchmarck..) sur l’ensemble des outils de recrutement et animer le dispositif de cooptation ;
– Développer la marque employeur (animation des réseaux professionnels, site carrière de l’entreprise, pages entreprise externe, Newsletter interne et autres projets).
– Enfin, selon votre appétence, vous intervenez sur des missions transverses RH (études de marché, des rémunérations, administration du personnel, etc..).

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience probante en recrutement, dans un cabinet de recrutement ou dans un environnement très dynamique, et idéalement sur des fonctions commerciales.
Vous maitrisez les techniques et outils du recrutement et avez une vision très orientée « business » de votre fonction de recruteur.
Un excellent relationnel est essentiel pour gérer des interlocuteurs multiples internes et externes.
Enfin autonomie, dynamisme et proactivité sont indispensables sur ce poste.

Vous cherchez un poste avec une équipe dynamique ? Vous cherchez de l’autonomie et à travailler en mode projet ?
Alors rejoignez-nous!

Package:

remuneration selon profil :36-40k
statut cadre

28CP

21RTT

TR 11euros
transports pris en charge 100%
télétravail envisageable
intéressement
CSE

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :