Contrôleur de gestion F/H

Contrôleur de gestion F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Synthèse & analyse économique de l’activité :

• Conseiller et alerter des DGA sur le cycle de pilotage : fixation d’objectifs, suivi du réalisé, prévisions, analyse d’écart réel / prévision
• Animer un réseau de correspondants dans les directions pour collecter les reportings et les indicateurs métiers et produire des synthèses et analyses d’écart par rapport aux objectifs définis
• Rédiger les synthèses permettant d’apprécier la performance du(des) métier(s)
• Identifier, interpréter et signaler les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les mesures correctives (3 à 4 fois par an),
• Mener / coordonner des analyses sur les résultats du(des) métier(s) et leurs évolutions

Budget / Plan :

• Coordonner le processus budgétaire destiné à établir les objectifs économiques du(des) métier(s)sous la forme d’un compte de résultat prévisionnel et de priorités pour l’année n+1
• Organiser le processus de validation des différentes hypothèses par le DGA et le calendrier prévisionnel de leur mise à disposition : cibles de CA, commissionnement, renouvellement, sinistralité, frais généraux, taux servis,…

Reporting Réalisé :

• Collecter auprès de ses correspondants les éléments de reporting et produire des analyses et synthèses régulières :
• Analyses du compte de résultat par métier
• Autres éléments de reporting métier définis avec le DGA
• Suivre mensuellement la trésorerie de l’entité

Estimé :

• Collecter les éléments nécessaire à la production d’un estimé de fin d’année sous forme d’un compte de résultat (2 à 3 fois par an)

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

BAC + 5 Comptabilité ou Contrôle de Gestion et 1 an d’expérience professionnelle en Assurances de personne.

Compétences attendues :

• Compétences en contrôle de gestion
• Maîtrise d’Excel avancée
• Organisation
• Aisance relationnelle