Alternance – Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H

Alternance – Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Plusieurs missions
seront confiées au/à la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse :

• Gestion financière : Gestion du cycle des Demandes d’Achat (DA) via la création, la réception, le contrôle des factures et résolution des litiges liés aux écarts avec les reportings de suivi.
• Gestion des effectifs et des talents : Mise à jour de l’organigramme et des effectifs, de la grille de polyvalence et de compétence.
• Qualité SI : Audit, conformité et documentation, suivi de la performance et des indicateurs clés, amélioration continue et innovation en termes de processus DSI.
• Gestion des relations : Participer au pilotage des portefeuilles projets et aux comités avec les métiers.
• Soutenir
  l’équipe sur les thématiques de gestion des fournisseurs ; gestion des
  risques : Audit, Cyber, Réglementaire,
• Normes ISO ; support méthodologique
  et animation de réunion.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Diplômes : Vous préparer un Master (BAC+4 et/ou BAC+5) dans le domaine des systèmes d’informations, de la transformation digitale….

Durée : 1 an ou 2 ans

Compétences comportementales et techniques : 

Connaissance
des systèmes d’information (SI) :

Compréhension
des architectures SI, des processus ITSM (gestion des incidents, changements,
problèmes).
Familiarité
avec les normes de sécurité, RGPD, audits IT.

Pilotage
budgétaire et économique :

Suivi
de budget, élaboration de tableaux de bord.
Analyse
de la performance économique et RH (effectifs, ressources internes/externes).
Compétences
fortes en Excel

Gestion
contractuelle et fournisseurs :

Suivi
des contrats IT, renouvellements, indicateurs de performance (KPI).
Collaboration
avec les achats pour les appels d’offres.

Méthodologies
de gestion de projet :

Connaissance
d’ITIL, Agile, Lean ou autres méthodes de transformation digitale.
Participation
à l’amélioration continue des processus.

Aptitudes
relationnelles et comportementales :

Aptitude à animer des réunions auprès de publics managériaux et de direction générale
Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes
Rigueur