CONSULTANT SI (F/H)

CONSULTANT SI (F/H)

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Transformation des SI et Architecture d’Entreprise, vos missions se déclinent de la façon suivante :

Travaux
en lien avec la transformation du SI

• Réaliser
  ou piloter des travaux de structuration et de planification du système
  d’information (Plans Directeurs SI, Schémas Directeurs SI, études
  d’opportunité, feuilles de route, trajectoires de transformation, etc.)
• Produire
  et contribuer à l’évolution des méthodes, démarches et référentiels
  associés à ces travaux
• Accompagner
  les fonctions SI et les métiers dans la formalisation de leurs enjeux,
  objectifs et besoins d’évolution
• Piloter
  et formaliser la traduction des ambitions métiers en besoins, capacités et
  initiatives SI
• Produire
  et contribuer à la consolidation des plans de transformation et des
  trajectoires d’évolution des entités et du Groupe

Gouvernance et pilotage

• Produire les analyses, synthèses et éléments nécessaires à la
  préparation des instances de gouvernance du SI.

• Produire et contribuer à la préparation des supports d’aide à la
  décision destinés aux instances de pilotage.
• Piloter ou Participer au pilotage des suivis des décisions, plans
  d’actions, engagements et indicateurs associés.
• Piloter ou contribuer au pilotage des activités et des travaux
  portés par l’équipe.

Accompagnement des métiers pour le développement et valorisation des usages
de l’IA

• Intervenir auprès des métiers et des fonctions SI afin d’identifier
  les opportunités d’usage de l’intelligence artificielle.

• Produire ou participer à la qualification, à la structuration et au
  suivi des cas d’usage IA.
• Contribuer à l’évolution de l’offre de services et de la plateforme
  IA du Groupe.
• Participer à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques
  d’utilisation de l’IA.
• Participer à l’industrialisation et à la mise à l’échelle des usages
  IA.

Veille, innovation et amélioration continue

• Piloter une veille sur les tendances technologiques, les usages
  émergents et les évolutions du marché.
• Évaluer l’intérêt et l’applicabilité des innovations pour le Groupe.
• Produire des notes d’analyse, études et recommandations à
  destination des directions métiers et SI.
• Identifier les opportunités de création de valeur liées aux
  nouvelles technologies et aux nouveaux usages.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (data, intelligence artificielle, ingénierie, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans les activités de conseil, de transformation ou de gouvernance des systèmes d’information

• Bonne compréhension des enjeux de stratégie SI, de planification et
  de transformation.
• Capacité à conduire ou contribuer à des études d’opportunité et à
  des travaux d’aide à la décision.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, SI et
  directions de niveau stratégique.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’intelligence artificielle et
  à ses usages en entreprise.

• Connaissance des démarches de planification et de transformation du
  SI.
• Connaissance des principes de gouvernance et de pilotage des
  systèmes d’information.
• Compréhension des architectures SI et des plateformes technologiques
  modernes.
• Bonne compréhension des écosystèmes IA, des modèles génératifs et
  des architectures associées.
• Maîtrise des outils de présentation, d’analyse et de formalisation.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
• Forte aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Esprit de collaboration et capacité à fédérer.
• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à influencer et à faire avancer les sujets dans des
  environnements complexes.