Manager opérationnel SI – Plateformes Data et IA F/H

Manager opérationnel SI – Plateformes Data et IA F/H

Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?
En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”
APICIL, Uniques, Ensemble.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Participer à la définition des objectifs opérationnels SI de son périmètre
• Animer et mobiliser les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés
• Organiser la polyvalence dans les activités de son périmètre afin d’en garantir le bon fonctionnement ; définir les priorités
• Contribuer à la mise oeuvre opérationnelle de la politique de Qualité et d’amélioration continue
• Contribuer à la politique Sécurité des SI et services IT
• Contribuer au suivi des relations avec les partenaires
• Participer à la veille permettant d’anticiper les évolutions du secteur IT
• Proposer des optimisations en matière de processus, d’organisations et d’outils
• Garantir le respect des procédures internes
• Participer à l’élaboration du budget du service et au suivi des dépenses
• Coordonner la mise en oeuvre du reporting de l’activité et la remontée d’informations
• Accompagner le changement auprès des équipes SI
• Relayer l’information à destination des équipes SI
• Assurer la communication interne au sein du périmètre
• Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences
• Contribuer à la qualité du climat social (gestion de conflits…)

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI :

Diplômé(e) d’un Bac +5 issu d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience managériale de trois à cinq ans dans les métiers des systèmes d’information. Vous possédez de bonnes connaissances des domaines IT liés à la data, à l’automatisation des processus et à l’intelligence artificielle, que vous savez mettre au service de la performance, de l’innovation et de la transformation des organisations.

Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve de leadership, d’écoute et de pédagogie dans vos interactions. Votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre du recul ainsi que votre posture proactive vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et en constante évolution.