Quand l’IA devient un levier d’attractivité pour le secteur de l’assurance

Retour sur l’intervention à la Courtage Academy- Les Rendez-vous du Courtage Lyon, de Fabien HUGONNETJean-Christophe Legendre et  Karine Boyer-Kempf  pour Assurance vallée.

Notre Déléguée générale Karine Boyer-Kempf a partagé les premières conclusions d’un groupe de réflexion dédié à l’inclusion de l’IA et ses impacts sur l’attractivité dans notre secteur. Ces réflexions témoignent de notre engagement à intégrer l’IA de manière stratégique.

Fabien Hugonnet, courtier de proximité, membre de Planète CSCA, ainsi que Jean-Christophe Legendre directeur de l’innovation et de l’audit interne chez CFDP, ont partagé les avancées que cette technologie leur apporte déjà dans leurs pratiques quotidiennes. Leurs expériences illustrent parfaitement comment l’IA peut transformer nos méthodes de travail.

Dans un monde en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) se présente comme une solution prometteuse pour relever les défis du secteur de l’assurance. 

Corriger les idées reçues sur l’assurance

De nombreuses personnes considèrent l’assurance comme un domaine complexe et opaque. Grâce à l’IA, nous avons l’opportunité de simplifier les informations et de les rendre plus accessibles. En décryptant les notions souvent perçues comme techniques, l’IA peut aider à rendre le secteur moins intimidant pour les assurées et assurés.

Améliorer notre image

L’assurance souffre parfois d’une réputation ternie, associée à des processus lents, à des tâches répétitives et à une bureaucratie pesante. L’IA permet de rationaliser ces processus, rendant le service plus rapide et efficace. En automatisant les tâches administratives, elle libère les professionnels pour qu’ils puissent se concentrer sur des interactions à plus forte valeur ajoutée avec leurs clients.

Attirer et recruter de nouveaux talents

En optimisant les processus de recrutement et en offrant des expériences personnalisées aux candidats, l’IA a le potentiel d’attirer des profils variés et compétents. Dans un marché du travail concurrentiel, cette approche proactive peut faire toute la différence.

Développer les compétences et fidéliser les équipes

L’IA n’est pas seulement un outil d’efficacité ; elle constitue également un vecteur d’apprentissage et de développement. En proposant des formations adaptées, elle permet à nos équipes d’améliorer leurs compétences, favorisant ainsi leur engagement et leur fidélisation.

Accompagner l’utilisation de l’IA

Plutôt que de craindre que l’IA remplace l’humain, nous croyons en l’accompagnement de nos équipes pour qu’elles s’approprient cette technologie, tout comme elles ont intégré l’ordinateur dans leur quotidien. À l’avenir, celles et ceux qui n’adopteront pas l’IA risquent d’être dépassés par celles et ceux qui l’exploitent.

Une nouvelle vague d’offres d’assurance

L’IA ouvre la voie à de nouvelles offres d’assurance adaptées aux besoins contemporains, telles que la gestion des risques liés à l’usurpation d’identité, les cyber-risques, la santé personnalisée, ou encore l’assurance automobile basée sur l’usage. Ce potentiel d’innovation créera de nouvelles opportunités pour notre secteur.

Conclusion

En somme, l’IA peut être perçue comme un levier pour renforcer notre attractivité et moderniser notre image. Elle nous permet non seulement de corriger les idées reçues, mais aussi de rappeler les nombreux bénéfices de notre secteur, comme la sécurité de l’emploi, la rémunération attractive et la satisfaction tant personnelle que professionnelle. En embrassant cette technologie, nous pouvons transformer le paysage de l’assurance et offrir une expérience enrichie à nos clients. Ne subissons pas l’IA ; travaillons avec elle pour bâtir l’avenir de notre secteur.

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